工作签证

H-1B签证:专业人才

H-1B签证是一种非移民签证,它允许美 国雇主聘用外籍专业技术人员。 例如会计、计算机分析师、工程师、财务分析师、科学家、建筑师、律师。签证必须满足的一个条件是 – H-1B的职位是需要专业性知识的职位。为了证明职位的专业性,职位通常会要求持有特定的相关专业的学士学位。受益人必须持有专业证书或与证书相当的能力。 这个符合要求的学位可能从美国受到认可的四年制大学获取,或从一个国外大学获取。如果是后一种情况,签证申请者必须证明这个国外大学学位相当于美国四年制 的学院或大学学位。如果受益人的学院或大学学习时间不到四年的话,那么结合实际的学习和三年的工作经验,可以弥补每年的大学教育的缺失,被视为等同一个四 年制学士学位。

我们的律师随时准备为您提供咨询,判断您是否符合 H1B 签证要求,为您制定个性化的行动方案,并回答您可能提出的任何问题。
若有必要,我们的律师和ACS法律专家将与您的雇主取得联系,以确保所有移民文件(表格 LCA、I-129 等)均已正确完成。
我们的律师将确保您向美国大使馆提交的资料正确、完整,帮您起草并提交申请函,并指导您与移民官的面谈。

如何申请?

首先向USCIS(美国公民及移民服务局)提出一个劳工情况申请(LCA)。一旦获得批准,由您未来的雇主填写I-129,申请H-1B签证。一旦USCIS批准H-1B的签证申请,美国领事将会出具签证。

材料要求

想要在一个专业的行业提供临时服务的员工必须用以下材料提出申请:

  • 一个由劳工部审核通过的劳工情况申请。
  • 未来的雇主可以通过以下方式达到移民局对H签证岗位专业性的要求,证明这个学位在行业内或在同等的就业岗位很常见;或指明具体职责很复杂,他们只能通过特定学位的员工来执行;或要求这个职位需具有学位或同等学历。
  • 一份外籍的美国学位复印件(文学士/理学士,硕士或博士)或同等的外国学位复印件。教育、专业培训的证明或等同于美国学士学位经验的提交也可以满足这个 需求。如果申请人没有获得相应的学位,三年的专业培训和(或)弥补大学时间不足的每一年的工作经验也可能等同学位,满足需求。为了证明等同硕士学位,外国人 必须有学士学位和至少五年的专业经验。
  • 任意国家的实践该职业的许可的复印件。
  • 一份雇主和申请人之间的书面合同的复印件,如果没有的话可以提供雇佣方面的摘要。

如果员工在H-1B签证到期之前终止合同,雇主必须负责把员工送回他或她来美国之前最后的居住地。

签证时间

"H-1B签证一旦批准,期限为三年,但是可以延期”。一般来说H-1B签证的最长期限,包括扩展期是六年,但在某些情况下也有例外

H-1B签证的可移植性

员工可以把他或她的H-1B签证状态带到下一个雇主。这是签证的可移植性,一旦新的雇主提交了新的申请,法规允许外国员工用之前发布的H-1B签证开始为新的H-1B雇主工作。在这项法令实施之前或之后,所有申请H-1B签证的员工只要符合要求都可以有可移植性这一选项。签证可移植性的 规定减轻了员工和雇主的负担,他们不需要再等待来自USCIS的关于新的H-1B签证的许可。

H-1B签证的可移植性

劳工情况申请

关于H-1B签证的法律法规有了巨大的变化。特别是美国劳工部最近发表的美国在21世纪的竞争力法案(ACWIA)的补充规定,添加了一些依赖雇主的困难要求。然而在这个问题上,这个规定也提供了影响所有雇主的有用的指导。

配偶和未成年子女

H-1B签证的持有人的配偶和未婚子女有权获取H-4签证,可以和H-1B签证持有者停留一样长的时间。

配偶及未成年子女

H-1B签证持有人的配偶和未婚子女有权获得与签证持有人相同逗留期限的H-4 签证。配偶和未成年子女不能在美国工作,但他们可以上学。 此外,H-1B签证持有人的家政工人可以获得B-1商务签证并获得工作许可。

Супруги и несовершеннолетние дети

ACS律师事务所如何能够帮到您?

我们提供广泛的H-1B签证服务,如快速起草申请函、量身定制与雇主的合作策略、在美国领事馆代表客户做出最有力的申辩等。我们用深厚的实践经验来处理复杂的问题。如果您已经有代理人代表您的利益,我们随时准备就当前问题提供“第二意见”。

如果您的申请即将被拒绝,ACS律师事务所可协助延迟拒绝决定并及时回复《拒绝意向通知书》。如果您的申请已被拒绝,我们的律师乐意代表您提起上诉或为您寻找其他移民项目。 此外,我们随时准备协助客户解决在移民过程中可能出现的个人问题。

申请 H-1B 就业签证的风险非常高:对申请书的否定答复可能会摧毁整个项目,而领事馆拒绝申请书的提议可能会延迟雇员抵达美国6个月,甚至更长。

欢迎随时来函咨询,以便更好地了解我们将如何帮您合法地进入美国。